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一、示范岗简介

     天游ty8检测中心坐落在中国豆腐的诞生地和豆腐文化的发祥地淮南天游web原生态手机端，“豆腐文化体验馆”是公司大力发展淮南豆腐文化旅游而设立的特色岗位。豆腐文化体验馆35周岁以下10人，占总人数100%，其中本科2人，大专5人，助理工程师2人，取证安全管理人员2人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。2019年度“豆腐文化体验馆”在团县委领导和团支部帮助下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“安全生产 青年当年”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。2019年在该岗位全体职工的努力下，公司完成接待旅客6万多人，实现文化旅游收入400多万元，为地域经济和社会发展做出了突出贡献，成为当地文化旅游风景线上一张亮丽的名片，荣获“全国休闲农业创意精品大赛华东赛区文化创意银奖”、“安徽省科普教育基地”、“淮南市妇联亲子活动教育实践基地”、“淮南市女性创业示范基地”、“寿县妇联巾帼脱贫示范基地”、“学雷锋志愿者服务站”等多项殊荣。2019年“豆腐文化体验馆”被中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”殊荣。 天游ty8检测中心“豆腐文化体验馆”2017-2019年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。2017年至今，累计进行安全培训12次，培训200多人次，确保没有出现任何安全事故。该岗位严格落实安全工作日检查，月通报，月总结，对检查出的安全隐患，明确整改责任人，确定整改时限和复查，确保隐患全部整改完毕。

 二、创建规划 

     结合共青团淮南市委员会和淮南市应急管理局《关于开展2019年度淮南市青年安全生产示范岗创建活动的通知》淮青联[2019]18号文件精神，围绕创建淮南市青年安全生产示范岗的总体目标，“豆腐文化体验馆”形成适合了自身的《2019年淮南市青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。为组织好创建活动，“豆腐文化体验馆”全体职工在公司团支部领导下的精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、体验馆经理为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。依据创建规划中安全工作目标的要求豆腐文化体验馆首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大火灾、重大交通责任事故、重大食品安全事故”的安全工作目标，就岗位负责人、安全员安全职责进行了重新的梳理、责任划分。 

三、创建活动 

      为落实创建规划各项工作，豆腐文化体验馆就几方面的工作做了常态化部署： 1.每周一组织一次讲评活动暨安全主题团日活动，现场管理人员针对分安全管理进行讲评，通报、表扬员工的安全工作。 2. 组织管理人员、青工代表每月对现场进行安全大检查，深入现场每一个角落，检查存在的安全隐患并及时整改，现场确定责任人和整改计划，并依据《员工绩效考核管理办法》对相关责任人进行绩效赋分。 3. 安全员在每日生产过程中不定期进行检查，负责人在当班班前、班中、班后需要对安全运行情况进行监督检查，员工在每日生产过程中进行自查，三方面共同监督，实现安全隐患即时发现、即时排除。 4.每月开展至少1次安全培训，培训内容以安全生产知识、安全生产技能、安全事故实例、安全操作规程为主，同时以宣传教育为基调，依托青年读书角、“青年帮扶互动课堂”等活动阵地，利用新闻、资料、多媒体等不同途径获得的安全相关知识、安全隐患和安全事例，对青工进行培训，不断强化青工的安全教育，提高青工安全意识。 5. 按计划每季度对员工技能水平进行重新评定，确定了技能种类、评审标准、评审小组等，每季度统计员工技能评定等级需求，组织评审人员对员工技能水平进行评定，评定结果为员工技能四级矩阵。同时，每月统计员工培训需求，依据员工培训需求制定培训计划并进行培训。通过不断往复循环此过程，最终达到提升员工技能的目的。 6. 在团支部的要求下，鼓励员工积极参与技术改进、现场改善活动，施行走访制度，每月由团支部组织现场员工走访活动，建立员工走访台账，定期组织讨论会议，针对员工意见进行筛选和有重点、有顺序地组织实施，并将意见及时反馈员工，同时对员工予以绩效奖励，为现场分部安全保障、生产效率提升、产品质量保证、成本控制等具有极大的促进作用。 2019年8-11月份，豆腐文化体验馆积极响应创建文件中“五个一”活动的精神，除持续开展上述常态化工作外，还开展其他丰富的活动： 1.开展“安全生产金点子”安全生产创新攻关活动，并为“安全生产金点子”青工颁发奖状与奖金。 2.组织开展“庆国庆70周年首届讲解员大赛”安全技能岗位练兵活动，通过练兵综合考评，评选出安全责任心强，讲解技术全面的青工。 3.开展“今日我是安全员”安全隐患排查整改活动，号召广大青年以安全生产的实际行动助力企业安全稳定发展的实现。 4、开展“读安全法，做安全人”、“安全生产宣誓签名”安全生产主题团日活动，通过青工对安全生产法的朗诵和交流，进一步增强青工的安全意识和安全知识。 5、邀请寿县消防大队指战员、官兵到公司为青工培训消防安全生产知识，并进行消防安全演练，增强了青工面对火灾自救和扑灭初期火灾的能力。

       此外，豆腐文化体验馆青年职工还积极投身公司技术改进、QC等项目，针对公司生产现场存在的问题和存在提升空间的项目，积极探索，不断改善创新，为现场分部技术提升、质量改进等作出了突出贡献。 豆腐文化体验馆青年职工作为新时代团员，他们“不忘初心”牢固树立安全发展理念，强化安全生产意识，提高安全生产技能，积极参与安全生产管理，为建设现代化五大发展美好淮南创造良好的安全生产环境做出自己的贡献！